Causes of Conflicts

 Conflicts arise due to differences in opinions, needs, or misunderstandings. 

1. Causes of Conflicts (संघषा के कारण)

• Differences in beliefs – People have different values and opinions.

(ववश्वासों र्ें अंिर – लोगों के अलग-अलग मूल्य और ववचार होिेहैं।)

• Miscommunication – Wrong interpretation of words or actions.

(गलि संचार – शब्दों या कायों की गलि व्याख्या।)

• Competition for resources – Limited money, power, or space can create conflict.

(संसाधनों के मलए प्रनिस्पधाा– सीममि िन, शक्ति, या स्थान सांघषणपैदा कर सकिेहैं।)

• Emotional reactions – Anger, frustration, or hurt feelings can escalate a disagreement.

(भावनात्र्क प्रनिक्रियाएँ– गस्ुसा, हिाशा, या दखु सांघषणको बढा सकिा है।)

• Unclear expectations – Confusion about responsibilities or roles.

(अस्पष्ट्ट अपेक्षाएँ– क़्िम्मेदाररयों या भूममकाओांके बारेमेंभ्रम।)

2. How to Resolve Conflicts? (संघषा कै से सुलझाए?) ँ

• Effective communication – Speak clearly and listen carefully.

(प्रभावी संचार – स्पष्ट रूप सेबोलेंऔर ध्यानपूवकण सुनें।)

• Empathy – Try to understand the other person’s feelings.

(सहानुभूनि – दसू रेव्यक्ति की भावनाओांको समझनेकी कोमशश करें।)

• Find a middle ground – Compromise where both sides benefit.

(सर्झौिा करें– ऐसा समािान खोजेंक्जससेदोनों पक्षों को लाभ ममले।)

• Stay calm – Control emotions to discuss issues peacefully.

(िांि रहें– भावनाओांको तनयांबिि करेंिाकक समस्याएँशाांति सेहल हो सकें ।)

• Problem-solving approach – Focus on solutions rather than blaming.

(सर्स्या-सर्ाधान दृक्ष्ट्टकोण – दोष देनेकी बजाय समािान पर ध्यान दें।)

Conflict resolution helps in maintaining peace and strengthening relationships. Let me know